طرفداری - پیتر اشمایکل از این که می بیند منچستریونایتد بازیکنان مناسبی را استخدام می کند، خوشحال به نظر می رسد.
به گزارش میرر، اوله گونار سولسشر از زمان روی کار آمدن در اولدترافورد، سیاست سرمایه گذاری روی جوانان و بازیکنان بومی را در بازار نقل و انتقالات در پیش گرفته است. او همچنین اودیون ایگالو و برونو فرناندز را از خارج از کشور به خدمت گرفت که عملکرد درخشانی از خود بر جا گذاشتند.
سولسشر متوجه کاستی های منچستریونایتد شد
اشمایکل که پنج بار با منچستریونایتد قهرمان لیگ برتر شد، اعتقاد دارد سولسشر در حال برگرداندن هویت منچستریونایتد به این باشگاه است.
دیدن تمامی این چهره های تاثیر گذار در ترکیب تیم خیلی حس خوبی دارد. الان چهار-پنج رهبر در تیم حضور دارد ولی اوضاع همیشه این طور نبود. این فقط به عدم ثبات مقامات عالی رتبه باشگاه طی سالیان گذشته بر می گشت. سرمربی های تیم فلسفه های متفاوتی داشتند و بازیکنان متفاوتی جذب کردند. بنابراین در مورد هویت یونایتد سردرگمی هایی وجود داشت ولی حالا این ها مربوط به گذشته است. شاید برخی از بازیکنانی که در آن دوره جذب شدند گزینه های مناسبی برای باشگاه نبودند ولی به عقیده من اوله به خوبی متوجه این مسئله شد.
مگوایر یک رهبر واقعی است
اشمایکل در بخش دیگری از صحبت هایش افزود:
فرناندز خوب کار کرده است. واقعا بازیکن ماهری است که شخصیت خوبی هم دارد. او یک رهبر درست و حسابی است. زمانی که اولین بازی خودش را مقابل وولورهمپتون انجام داد، من در اولدترافورد حضور داشتم. او بازیکنان دیگر را راهنمایی می کرد، با بازیکنان اطراف خودش حرف می زد و از آن ها می خواست که به نقاط مشخصی بروند. این ها چیزهایی هستند که متاسفانه در فوتبال مدرن چندان شاهد آن نیستیم. من باور دارم هر چه رهبران بیشتری در تیم حضور داشته باشند، تیم بهتر عمل خواهد کرد. هر تیم موفقی که من در آن بازی کردم، چهار، پنج، شش یا هفت رهبر در خودش داشت و حالا یونایتد هم چنین وضعیتی دارد. هری مگوایر هم پس از ورود به باشگاه خوب کار کرده است. او کاپیتان تیم است و از زمان عهده دار شدن این مسئولیت، پیشرفت فاحشی داشته است. او یک رهبر واقعی است.