کاسمیرو، اریکسن، مالاسیا و مارتینز چهار خرید منچستریونایتد در این پنجره تابستانی بودند؛ اما شایعاتی که حول نقل و انتقالات این تیم وجود داشت دیوانه کننده بود. حالا در اینجا میخواهیم نگاهی به درون باشگاه منچستریونایتد داشته باشیم و این اتفاقات را از زاویهای دیگر بررسی کنیم.
طرفداری | به گزارش سم والاس از تلگراف منچستریونایتد از تشکیلاتی پیچیده و نامتعارف برای استخدام و جذب بازیکن بهره میبرد؛ این موجب شده اخبار این باشگاه برای تماشاگران بسیار گیج کننده باشد. آنها میدانستند باید قبل از صبح یکشنبه بازیکن جدید جذب کنند.
در حالی که منچستریونایتد سه ماه برای جذب فرنکی دی یونگ تلاش میکرد، نهایتاً به توافق با یوونتوس رسید و قرار شد آدریان رابیو را به خدمت گیرد. اما شیاطین سرخ نتوانستند به توافق شخصی با این هافبک فرانسوی برسند.
منچستریونایتد بیش از هر زمان دیگری نیاز به تقویت داشت؛ هواداران خشمگین بودند و تیم به هم ریخته بود. باشگاه دائم اولویتهایش را تغییر داد؛ از دی یونگ تا رابیو از رابیو به کاسمیرو. آنها نهایتا حاضر شدند 70 میلیون یورو برای کاسمیرو بپردازند و او را به خدمت گیرند. شگفت انگیز نیست؟ منچستر رابیو، دی یونگ و کاسمیرو را در یک پنجره هدف قرار داد و آن هم برای یک پست؛ در حالی که تفاوت های سبک بازی این سه بازیکن بسیار زیاد است.
از ژانویه گذشته رئال مادرید در فکر تقویت خط هافبکش بود و برنامه و پلنی مشخص برای جانشینان کاسمیرو داشت؛ آنها روی اورلین شوامنی و ادواردو کاماوینگا بسیار سرمایه گذاری کردهاند. با این حال اکنون این سؤال پیش میآید؛ آیا این همان چیزی بود که منچستریونایتد دنبالش میکرد؟
در اوایل سال جاری، منچستریونایتد در مورد داروین نونیز پرس و جوهایی میکرد؛ در آن زمان ایجنت های این بازیکن از تماس های باشگاه منچستر شگفت زده شده بودند چرا که تعداد زیادی از مدیران منچستریونایتد وارد این پروسه شدند و با بازیکن ارتباط گرفتند. ریچارد آرنولد و افراد نزدیک به تن هاخ از جمله کسانی بودند که با نونیز ارتباط برقرار کردند.
ریچارد آرنولد جانشین اد وودوارد شد؛ او ابتدا تمایلش را برای کنار گذاشتن رویکرد تجارت محور وودوارد نشان داد اما در عمل تفاوت چندانی شاهد نبودیم. مت جاج مذاکره کننده ارشد منچستریونایتد نیز کنار گذاشته شد. بخش استخدام و جذب باشگاه کامل تغییر کرد. تام کین، برادر مایکل کین، به باشگاه اضافه شده است.
تغییرات دیگری نیز به وجود آمد. جان مرتو و درن فلچر پیش از این ها به ترتیب مدیر ورزشی و مدیر فنی شده بودند.
با این حال اختلافات وجود داشت و استراتژی واحد و یکسان باز هم اتخاذ نشد؛ در این تابستان جان مرتو و درن فلچر هر دو پائو تورس را پیشنهاد دادند و از جذب این مدافع باشگاه ویارئال حمایت کردند اما اریک تن هاخ به جذب لیساندرو مارتینز پافشاری کرد. ایجنت تن هاخ، کیس ووس، نمایندگی بازیکنی چون کودی خاکپو را بر عهده دارد و با لیساندرو مارتینز و حکیم زیاش نیز در ارتباط است؛ گفته میشود تن هاخ قصد دارد با ارتباطاتش بازیکنانی را به منچستر اضافه کند.
در پشت صحنه افراد دیگری نیز مشغول به کار هستند؛ از جمله سام بارنت. او عمدتاً انتقال بازیکنان جوانتر را بررسی میکند و همچنین در تنظیم قراردادها و کمیسیون ایجنت ها مشارکت دارد. رئیس بخش استخدام و جذب بازیکن استیو براون و مدیر بخش علوم داده باشگاه دومنیک جردن نیز کارشان را آغاز کردهاند.
در حال حاضر، باشگاه میگوید تمام تلاشش بر جذب بازیکن متمرکز شده است؛ منچستریونایتد مدعی است میخواهد بازیکنانی را به خدمت گیرد که در بلندمدت یا کوتاه مدت به بهبود عملکرد این تیم کمک میکنند.
این ساختار هزارتوی نقل و انتقالات منچستریونایتد موجب شگفتی سایر باشگاه ها شده است. چه کسی مسئول است و برای انجام یک انتقال باید با چه کسی صحبت کرد؟ این بیشتر به یک بازی پوکر شباهت پیدا کرده است؛ برای دومین تابستان متوالی است که منچستریونایتد هدف هایش را از بازیکنی به بازیکن دیگر تغییر میدهد. کافی است تابستان فصل گذشته را مرور و با این تابستان مقایسه کنید. دوباره چند بازیکن با سبک های متفاوت هدف قرار گرفتند و در نهایت مانند سال گذشته بازیکنی سی و اندی ساله را با مبلغ و حقوقی گزاف جذب کردند.
در پست های دیگر آنها مجبور شده اند به بازیکنان در دسترس نگاهی بیندازند. ایجنت کهنه کار اسرائیلی، پینی زهاوی، 20 سال پس از اینکه فردیناند را به یونایتد برد، حالا یانیک کاراسکو ملی پوش بلژیکی اتلتیکومادرید را به شیاطین سرخ پیشنهاد داده است.
آخرین صحنه این نمایش، شایعه ای از این قرار است: شش نفر از خانواده گلیزر که مالک سهام کلاس B در منچستریونایتد هستند، قصد فروش باشگاه را دارند؛ به نظر میرسد باز هم طرفداران این باشگاه فریب ظواهر اخبار را بخورند.