طرفداری | این فصل از همان ابتدا برای یوسوا کیمیش با حاشیه شروع شد و در ادامهاش نیز او عملکردی پایینتر از استانداردهای خود در فصل جاری داشته است. به همین خاطر طی این مدت بارها مورد انتقاد گرفته اما نه تنها به خاطر عملکردش درون زمین، بلکه به خاطر روحیه شکننده و اینکه گاهی اوقات مانند یک رهبر ظاهر نشده است.
هر چند در سالهای اخیر، همواره گفته شده یوسوا کیمیش رهبر و کاپیتان بعدی بایرن مونیخ و تیم ملی آلمان خواهد بود اما در حال حاضر دیگر چندان به این موضوع پرداخته نمیشود. با این حال کیمیش پس از مدتها به تازگی مصاحبه مفصلی با مانوئل بونکه و فیلیپ کسلر از TZ در اینباره انجام داده و درباره شرایط رهبری یک تیم و ویژگیهای یک رهبر صحبت کرده است.
رهبری در فوتبال
پیش از هر چیزی، این عملکردتان در زمین است که اهمیت زیادی دارد و باید اینگونه در تیم پیشرو باشید. این تنها راه جلب احترام است. پس از آن مهم است شما دید وسیعتری نسبت به مسائل مختلف داشته باشید، دربارهشان فکر کنید، بتوانید با همتیمیهای خود در داخل و خارج از زمین ارتباط براقرار کنید و در نهایت روی پیشرفت شخصی خود و همچنین اهداف باشگاه متمرکز شوید. البته این سؤال درباره شخصیتتان نیز وجود دارد که آیا شما میتوانید بهجای تمرکز روی تنها خودتان، به بهترین شکل ممکن به تیم کمک کنید و با شرایط سخت کنار بیایید یا خیر.
من علاوه بر تمرکز روی خودم، سعی میکنم بهطور خاص در برخی مقاطع بازی روی همتیمیهایم تأثیر مثبتی بگذارم. این میتواند با تشویق کردن باشد یا از آنها بخواهید که کاری را انجام دهند که این گاهی اوقات میتواند همراه با فریاد باشد. این مفید است که ارزیابی درستی از شخصیت همتیمیهای خود داشته باشید تا بدانید هر کدام چه واکنشی به رفتار شما خواهند داشت.
داشتن درک درست از شرایط، یک ویژگی مهم
شما وقتی اوضاع خوب پیش نمیرود باید مداخله کنید اما اگر همه چیز خوب باشد، باید اجازه دهید همینطور ادامه پیدا کند. این به درک شما از وضعیت نیز بسیار مربوط میشود، به عنوان مثال ممکن است گاهی اوقات حس کنید همه چیز برای همتیمیتان خوب پیش نمیرود. آنها گاهی اوقات عصبی هستند و آرامش لازم را ندارند و این دقیقاً همان موقعی است که شما میتوانید به عنوان رهبر تیم از همتیمیتان حمایت کنید و تلاش کنید همه با هم، عملکرد خوبی داشته باشند.
بستن بازوبند کاپیتانی
بازوبند کاپیتانی یک نماد و نشانه قوی چه درون باشگاه و تیم ملی و چه در بیرون از آنها است. بستن آن افتخار بزرگی است. با این حال، شما همزمان با بستن آن نه تنها باید احترام خود را حفظ کنید، بلکه باید فروتن بمانید و همچنین مسئولیتپذیر باشید. هر چند این بازوبند نمیتواند روی عملکرد شما تأثیری بگذارد، بدون توجه به بستن یا نبستن آن، شما باید همانطور که هستید، رفتار کنید و بگذارد درک خودتان از مسائل، احساسات و آگاهیتان همچنان شما را راهنمایی کنند.
خود باوری، چیزی که هر رهبری به آن نیاز دارد
یک ویژگی بهطور مشترک در بین همه رهبران وجود دارد و آن هم اعتماد به نفس و مهمتر از هر چیز دیگری، خود باوری است. وقتی شما به این افراد نگاه میکنید، عاشق برنده شدن، هستند و حتی انگیزه بیشتری نسبت به آن برای اینکه تحت هیچ شرایطی شکست نخورند، دارند.