طرفداری | اولین فصل کامل حضور روبن آموریم روی نیمکت منچستریونایتد به‌زودی به‌طور رسمی شروع می‌شود. درحالی‌که شیاطین سرخ فصل گذشته را در رتبه‌ی نازل پانزدهم لیگ برتر به پایان رساندند و با شکست در فینال لیگ اروپا، از حضور در رقابت‌های اروپایی فصل آینده بازماندند، سرمربی پرتغالی رویای حضور بلندمدت روی نیمکت این تیم را دارد. 

به گزارش تلگراف، روبن آموریم که دو سال دیگر به‌علاوه‌ی گزینه تمدید یک ساله با منچستریونایتد قرارداد دارد، تأکید کرد که قصد دارد این تیم را بار دیگر قهرمان لیگ برتر انگلیس کند و همچون سر الکس فرگوسن، که تقریباً ۲۷ سال هدایت یونایتد را بر عهده داشت، برای دهه‌ها در این باشگاه بماند. او گفت:

می‌خواهم بمانم؛ می‌خواهم ۲۰ سال [سرمربی منچستریونایتد] بمانم. این هدف من است و واقعاً به آن باور دارم. اتفاقاتی خواهد افتاد. در بعضی لحظات خوش‌شانس خواهم بود، همان‌طور که در طول دوران مربیگری‌ام بارها خوش‌شانس بوده‌ام. اما می‌دانم که نتایج تعیین‌کننده هستند. فصل گذشته از همه‌ی اعتباری که داشتم استفاده کردم، اما آماده شروعی دوباره هستم.

در اسپورتینگ هم همین بود. می‌گفتند سه ماه دیگر اخراج می‌شوم و شانس قهرمانی‌ام فقط سه درصد است. فشار در منچستریونایتد متفاوت است. اما علاقه‌ای به تغییر باشگاه ندارم. دوست دارم با افراد پیوندی برقرار کنم و ادامه دهم. این باشگاه را انتخاب کردم چون چنین حسی داشتم و می‌خواهم بخشی از آن باشم و بمانم.

تشکیل گروه رهبری شش‌ نفره منچستریونایتد

آموریم همانند پپ گواردیولا یک گروه رهبری شش‌نفره تشکیل داده است تا بازیکنان را در رختکن کنترل کنند. این گروه شامل برونو فرناندز، هری مگوایر، لیساندرو مارتینز، دیوگو دالو، نصیر مزراوی و تام هیتون می‌شود. او گفت:

آن‌ها فقط برونو یا هری نیستند. شش نفر هستند که مسئولیت گروه را بر عهده دارند. مسائل کوچک را خودشان حل می‌کنند. این تغییرات کوچک به تیم کمک می‌کند. نصیر مزراوی را هم به‌خاطر شخصیتش انتخاب کردم. این افراد مسئول حفظ نظم در تیم هستند.

روابط بدون تعارف با سر جیم رتکلیف

آموریم درباره رابطه‌اش با جیم رتکلیف، مالک مشترک باشگاه، گفت که این رابطه «کاملاً بی‌تعارف» است:

با هم ارتباط تلفنی داریم، او برایم پیام و گیف می‌فرستد. اگر بدانید چه می‌کنید و بتوانید تصمیماتتان را توضیح دهید مشکلی با او نخواهید داشت. اما اگر بخواهید با حرف‌های بیهوده او را قانع کنید، به‌سرعت متوجه می‌شود. وقتی لازم باشد چیزی را بگویم، خیلی مستقیم می‌گویم و فکر می‌کنم او این را دوست دارد.

حس ناتوانی در بازی‌های فصل گذشته

آموریم اعتراف کرد که فصل گذشته بعضی بازی‌ها را با احساس ناتوانی آغاز می‌کرد:

سخت‌ترین بخش این بود که قبل از بازی‌ها احساس می‌کردم قرار است به مشکل بخوریم و نمی‌توانیم رقابتی باشیم. حتی در مقطعی تصمیم گرفتم لیگ برتر را فدای لیگ اروپا کنم تا به سهمیه لیگ قهرمانان برسیم. این برایم سخت بود، چون نمی‌توانستم تیم را کامل نگه دارم و مجبور بودم بازیکنان را زود تعویض کنم.

او اضافه کرد که در مقاطعی حتی به کناره‌گیری فکر کرده است:

این بیشتر یک موضوع احساسی و ناشی از غرور بود. احساس می‌کردم مردم را ناامید کرده‌ام. در فوتبال وقتی زیاد می‌بازی، باور به ایده‌هایت سخت می‌شود و این برایم خیلی سخت بود.

وضعیت فعلی منچستریونایتد و اهداف فصل جدید

آموریم که در اردوی پیش‌فصل آمریکا با روحیه‌ای متفاوت ظاهر شده، گفت:

می‌دانم فصل گذشته همه اعتبارم را استفاده کردم، اما آماده شروع دوباره هستم. فشار را دوست دارم. نمی‌خواهم به آن احساس قبل از بازی‌ها برگردم که بدانم بازی ۵۰-۵۰ نیست. ما باید دوباره به اروپا برگردیم.

بازیکنانی که نمی‌خواهند در منچستریونایتد بمانند

او درباره بازیکنانی چون مارکوس رشفورد و الخاندرو گارناچو که در برنامه‌هایش نیستند، گفت:

برخی بازیکنان به‌وضوح نشان دادند که نمی‌خواهند اینجا باشند و این طبیعی است. مسئله بد بودن آن‌ها یا خوب بودن من نیست؛ فقط می‌خواهند چالش جدیدی داشته باشند. الخاندرو گارناچو پسر بااستعدادی است، اما گاهی اوقات چیزهایی جواب نمی‌دهند. تا زمانی‌که پنجره نقل و انتقالات باز است، روی بازیکنانی که قرار است بمانند کار می‌کنم و باشگاه هم در حال پیدا کردن راه‌حلی برای بقیه است.

برنامه تاکتیکی و نگاه به آینده

در خصوص انتقادات به سیستم ۲-۱-۴-۳ خود گفت:

من لجاجت تاکتیکی ندارم. وقتی ببینم چیزی بهتر جواب می‌دهد، آن را استفاده می‌کنم. اما برای اینکه تیم قدرتمندی باشیم باید یک پایه و اساس ثابت داشته باشیم.

آموریم درباره فاصله زیاد یونایتد با تیم‌های بالای جدول گفت:

می‌دانم فاصله زیاد است، اما این باشگاه شایستگی، تاریخ و هوادارانش را دارد. پول هم داریم و در آینده بیشتر خواهیم داشت. اگر فرهنگ و شرایط متفاوتی در اینجا ایجاد کنیم، با همین ظرفیت می‌توانیم دوباره به جایگاه واقعی‌مان برگردیم.