طرفداری | گزارش‌ها حاکی از آن است که کارکنان شرکت الکترونیک آرتس (EA) در پی اصرار مدیریت عالی برای به‌کارگیری هرچه بیشتر هوش مصنوعی (AI) در توسعه بازی‌ها و سایر فرآیندهای کاری، نه تنها دچار سرخوردگی و آزردگی شده‌اند، بلکه این موضوع را به صورت داخلی دست می‌اندازند.
بر اساس گزارشی جدید از نشریه Business Insider، مدیران رده بالای EA یک سال گذشته را صرف ترغیب نزدیک به ۱۵ هزار کارمند خود کرده‌اند تا از هوش مصنوعی تقریباً برای هر کاری استفاده کنند. این دامنه وسیع شامل تولید کد، خلق طرح‌های هنری مفهومی و حتی نوشتن متن مکالمات با گزارش‌های مستقیم در مورد موضوعات حساسی مانند حقوق و ترفیعات می‌شود.
نگرانی کارکنان در مورد امنیت شغلی
کارمندانی که به شرط ناشناس ماندن با این نشریه گفتگو کرده‌اند، می‌گویند که آن‌ها تشویق می‌شوند تا از چت‌بات داخلی شرکت به نام ReefGPT استفاده کنند؛ با وجود اینکه این ابزار اغلب کدهای ناقص و اصطلاحاً متن‌های دارای توهمات تولید می‌کند که نیاز به اصلاح دستی دارند.
کارکنان بخش‌های خلاقانه، مانند طراحی شخصیت و مراحل بازی‌ها، اظهار داشته‌اند که از آن‌ها انتظار می‌رود نرم‌افزار هوش مصنوعی را با استفاده از آثار ساخته‌شده خودشان آموزش دهند. این وضعیت باعث تقویت این باور و نگرانی در میان آن‌ها شده است که تصمیمات جاری در نهایت به حذف نیاز شرکت به این نوع استعدادها و به دنبال آن، تعدیل نیرو منجر خواهد شد.
حتی یک کارمند سابق که کارشناس ارشد بخش کنترل کیفیت (QA) در استودیو ریسپاون (Respawn) بود، معتقد است که هوش مصنوعی حداقل بخشی از دلیل از دست دادن شغلش در سال جاری بوده است. او به نشریه مذکور گفت که هوش مصنوعی قادر به انجام بخش کلیدی از کار او یعنی بازبینی و خلاصه‌سازی بازخورد صدها آزمایش‌کننده بازی بود.
میم‌های طعنه‌آمیز در فضای داخلی شرکت
دستورالعمل اجباری EA برای استفاده از هوش مصنوعی تا آنجا پیش رفته که موجی از تمسخر و شوخی را در میان کارکنان ایجاد کرده است. بر اساس گزارش Business Insider، در کانال داخلی اسلک (Slack) شرکت، تعداد زیادی میم و شوخی در مورد این دستورات مدیریت ساخته و منتشر شده است.
