طرفداری— به گزارش خبرگزاری ESPN FC، دو هفته پیش، تمامی 20 تیم لیگ برتری در برابر فشارهای عموم، که به خاطر قرارداد 5/136 میلیارد پوندی جدید حق پخش تلویزیونی شروع شد، تسلیم شدند و پذیرفتند تا با شروع فصل 17-2016، «مزد امرار معاش» را به تمام کارکنان تماموقت خود پرداخت کنند.
این مزد بر اساس مقدار پولی بنا شده که یک فرد برای پوشش دادن هزینههای بنیادی زندگی به آن نیاز دارد. اینک این مزد 9/15 پوند به ازای هر ساعت در لندن و 7/85 پوند به ازای هر ساعت در سایر انگلستان تعیین شده است. این در حالی است که مزد کمینه ملی بسیار پایینتر است (6/5 پوند به ازای هر ساعت).
یونایتد به جای صبر کردن تا تابستان 2016، تصمیم گرفته تا یک سال زودتر به این وعده عمل کند. بیانیه باشگاه بدین ترتیب است:
طی جلسه ماه پیش سهامداران لیگ برتر، باشگاهها پذیرفتند تا از شروع فصل 17-2016، «مزد امرار معاش» را به تمامی کارکنان تماموقت پرداخت کنند. منچستر یونایتد تماماً حامی این حرکت است و این سیاست را یک سال زودتر، از تاریخ 1 جولای 2015 به کار خواهد گرفت.
بر خلاف چلسی، یونایتد و سیتی به کارکنان قراردادی خارج از باشگاه، مزد امرار معاش نخواهند داد. طی این هفته و پیش از دربی منچستر، که یکشنبه در ورزشگاه اولد ترافورد برگزار خواهد شد، جمعیتی به نشانه اعتراض در مقابل ورزشگاه خانگی شیاطین تجمع کردهاند. آنها تقاضا دارند که هر دو باشگاه به کارکنان قراردادی خارج از باشگاه نیز مزد امرار معاش بپردازند.
منچستر سیتی نیز تأیید کرده که به پرداخت این مزد به کارکنان تماموقت خود متعهد است. یکی از سخنگویان باشگاه در این مورد گفت:
از ماه مه 2013، باشگاه فوتبال منچستر سیتی به تمامی کارکنانی که مستقیماً مستخدم باشگاه هستند، مزد امرار معاش پرداخت کرده است. باشگاه همچنین سیاست خریدی سالم و تابآوردنی برای کارهای اساسی دارد که شامل یک شرط برای کارپردازان میشود و آن این است که آنها یا مشغول به پرداخت مزد امرار معاش باشند و یا به سوی آن در حرکت باشند و اینکه آیا کارپردازان مزد امرار معاش را میپردازند یا خیر، جزئی از فرآیند انتخابی برای تمامی قراردادهای جدید است.
وی افزود:
سیتی آن دسته از فعالیتهای اشتغال و خرید را درگیر میکند که سالم و از نظر اجتماعی هشیار باشند. اینها نیاز برای تأمین هزینههای معاش، بهترین مراقبتهای رفاهی، تمرین و توسعه مهارتها و فرصتهای محلی شامل دورههای کارآموزی و برنامههای مهارتهای نو را در بر میگیرند. مسئولیت چیزهای بسیار بسیار زیادی در حال پذیرفته شدن است تا مطمئن شویم هرگونه سرمایهگزاری از سوی باشگاه برای مردم محلی و اقتصاد محلی به طور کلی، تأثیری مثبت با خروجیها و نتایج بادوام دارد.