طرفداری - فدراسیون فوتبال اسپانیا به ریاست موقت خوان لوئيس لاریا دیروز حکم اخراج ماریا خوزه کلارامونت، مدیر تیمهای ملی این کشور را صادر کرد. تصمیمی عجیب که جنگی داخلی را میان مدیران و بزرگان تیم ملی به راه انداخته است.
به گزارش مارکـــــــــــــــــــا، ابتدا باید گفت کلارامونت که سالهاست در پست مدیر تیمهای ملی فعالیت میکند، محبوبیت فوق العاده بالایی در میان بازیکنان دارد. هیچ مشکل و اختلافی میان آنها در طول این همه سال وجود نداشته و کلارامونت به همین دلیل هم حمایت بزرگان تیم را با خود دارد. در تصمیمی ناگهانی - که البته گفته میشود از مدتها پیش گرفته شده بود - خوزه لوئيس لاریا، رئيس فدراسیون فوتبال اسپانیا دیروز کلارامونت را اخراج کرد تا جنگ، آغاز شود.
ماجرا از روز بازی با لیختن اشتاین شروع شد که لاریا در مصاحبهای ادامه کار کلارامونت را در هالهای از ابهام قرار داد. اظهارنظری که مطابق انتظار، اصلا به مذاق بازیکنان خوش نیامد و آنها این ناراحتی را در ضیافت ناهار روز بازی اعلام کردند. علاوه بر اینکه ماندن کلارامونت روی هوا بود، بازیکنان از این که رئيس فدراسیون روز بازی مصاحبه میکند هم عصبانی بودند. جرقههای اختلاف از همانجا زده شد. حتی جولین لوپتگی هم با بازیکنان موافق بود که اقدام رئيس فدراسیون درست نبوده است. همانجا بود که راموس، پیکه و بوسکتس به لوپتگی اعلام کردند اگر واقعا کلارامونت اخراج شود، از تیم ملی کناره گیری میکنند. اتفاقی که یک ماه و نیم بعد رخ داد.
از همان روز، بازیکنان ورود لاریا به رختکن را ممنوع کردند و فاصلهای واضح میان آنها وجود داشت. هیچ تصویر مشترکی از آنها در جشن صعود به جام جهانی در دست نیست و هیچ کس هم از بوسکتس به خاطر رسیدن به 100 بازی ملی، تقدیر نکرد. تیرگی روابط میان بزرگان تیم با رئيس و مدیران فدراسیون فوتبال از روز روشن تر است و حالا که کلارامونت رسما اخراج شده، باید دید بوسکتس، راموس و پیکه که حمایت علنیشان از او را اعلام کرده بودند، آیا روی حرفشان میمانند و تیم ملی را تحریم میکنند یا نه.
کوپه امروز گزارش داد که بازیکنان خواهان برگزاری یک انتخابات جدید و رئيسی بهتر هستند. آنها معتقدند نمیخواهند با چنین فردی به روسیه بروند و نیاز به آرامش و ثبات دارند. بازیکنان خواهان یک مدرنیزاسیون در تمام بخشهای فدراسیون هستند و مایلند یکی از ملیپوشان سابق در کنارشان باشد. باید منتظر واکنش این سه نفر ماند.



