طرفداری- مائوریسیو پوچتینو در نشست خبری خود قبل از دیدار نیمه نهایی لیگ قهرمانان اروپا مقابل آژاکس حضور یافت.

به گزارش football.london، سرمربی آرژانتینی اسپرز در ابتدا در مورد غایبان مطرح تیمش برای بازی پیش رو گفت:

فکر می‌کنم دلیل این که به اینجا رسیدیم این بود که تیم بودیم و یک تیم باقی خواهیم ماند. برایم فرقی نمی‌کند چه کسی گلزنی کند. همیشه آماده نبودن عده‌ای از بازیکنان مطرح بوده اما تیم و گروه ما نسبت به هر نامی اولویت داشته است.

سناریویی تازه‌

این روحیه را در تیم ایجاد کردیم که می‌توانیم به هر چیزی دست پیدا کنیم و هر چیزی امکان پذیر است. نقطه قوت ما همین تفکر گروهی است.

هری کین

کارش را به خوبی انجام می‌دهد. کم کم شروع به دویدن می‌کند. روند ریکاوری‌اش خوب است ولی نمی‌توانیم ایده‌ای که دستیابی به آن امکان پذیر نباشد را مطرح کنیم. مهم‌ترین چیز این است که او در وضعیت خوبی قرار دارد و خواهیم دید که اوضاع چگونه پیش خواهد رفت. آیا او برای بازی برگشت آماده خواهد شد؟ (رو به دستیارش ژسوس می‌کند) راهی ندارد؟ اوه، ژسوس می‌گوید امکان پذیر نیست.

آژاکس

واقعیت این است که ما روز شنبه در یک دربی بازی کردیم. آژاکس یک هفته فرصت آماده شدن برای این بازی را داشت. هر چه بیشتر وقت برای آماده شدن داشته باشید، میزان خطر کمتر است. ما بازی واقعا سختی انجام دادیم ولی این یک بهانه نیست. این یک واقعیت است. حتی اگر این رویه برعکس بود هم راضی نبودم.

نیمه نهایی

شانس بازی کردن در نیمه نهایی لیگ قهرمانان اتفاقی نیست که دائما برای تاتنهام پیش بیاید. باید آماده باشیم. اصلا نمی‌توان از این بازی خسته بود. بسیار هیجان انگیز است و همه چیز به قدرت ذهنی بستگی دارد. 

ترسیم اهداف در اسپرز

اولین دیدار با دنیل لوی در خانه او بود. او کفش نپوشیده بود و پیژامه‌ای بر تن داشت. یک بعد از ظهر بود و ما در حال صحبت کردن در مورد احساسات من از ترکیب تاتنهام بودیم. به من نشان دادند که حدود ۳۰-۳۵ بازیکن در اختیار داریم و من گفتم این ترکیب مثل ترکیب تیمی در فوتبال آمریکایی است. چطور می‌شود آن‌ها را مدیریت کرد؟ از ایده‌های خودمان و این که چه نقطه نظرات مشترکی داشتیم حرف می‌زدیم. هدف اساسی ما این بود که تیم تا زمانی که زمین تمرین و ورزشگاه جدید حاضر می‌شود، در رقابت باقی بماند.

فرصت برای بنا کردن تیمی موفق

به نظرم ساختن و شریک شدن ایده‌ای در مورد این که چگونه کار و فلسفه‌مان را ارتقا بدهیم مهم‌ترین بعد کار است. مهم‌ترین چیز، اعتماد مدیران و افراد است. ما خوش شانس هستیم که از اعتماد افراد بالایی خود برخورداریم. این یعنی فرصت دارید تا ایده‌ها و اصول خود را پیاده کنید. همیشه می‌توانیم بهتر کار کنیم و همیشه به دنبال یافتن کیفیت و ایده‌های بهتری خواهیم بود. اما به دستاوردهای‌مان در اینجا افتخار می‌کنم. شاید جامی کسب نکرده باشیم اما از نظر دورنمای باشگاه به دستاوردهای زیادی رسیدیم. 

رویاهای پوچتینو

همین حالا هم در حال تجربه کردن رویای خودم هستم. حضور در نیمه نهایی لیگ قهرمانان چیزی بود که رویایش را داشتم. باید رویاهای خود را شناسایی کنید و از آن‌ها فراتر بروید. وقتی جاه طلب هستید و می‌خواهید به اهداف خود برسید، باید رویاهایی برای خود ترسیم کنید. همیشه یک رویا پرداز بودم. وقتی سن و سال کمی داشتم، رویایم را بر این بنا نهادم که فوتبالیست شوم و به آن دست یافتم. 

کسب جام

بار دیگر باید تکرار کنم که پس از پنج سال، اوضاع یکسان است. دوست داشتم در جام حذفی، لیگ اتحادیه یا لیگ برتر و لیگ قهرمانان و هر جام دیگری قهرمان شویم. مشکل اینجاست که با تمام علاقه‌ای که به شما دارم، باید دستکاری کردن حرف‌های مرا متوقف کنید. اگر از من بپرسید، رساندن باشگاه به سطح بعدی مثل جایگاه بارسلونا و رئال مادرید با یک جام حاصل نمی‌شود؛ بلکه باید در رقابتی مثل لیگ قهرمانان و لیگ برتر حاضر بود و برای قهرمانی جنگید. این گونه می‌توانید به مرحله پایانی برسید که از دید من تاتنهام روزی به آن خواهد رسید. قهرمانی در لیگ کاپ یا جام حذفی برای همه فوق العاده خواهد بود اما در نهایت فقط یک جام است. این گونه نمی‌توانید به سطح بعدی و به منچستریونایتد، منچسترسیتی، بارسلونا و رئال مادرید برسید. حرف من این است وگرنه البته که اشتیاق بالایی برای کسب جامی مثل لیگ کاپ یا جام حذفی دارم. در پنج سال گذشته در این راستا تلاش کردیم و نزدیک هم شدیم ولی بد شانس بودیم و طی سالیان آینده بار دیگر تلاش خودمان را انجام خواهیم داد.