سرمربی پرسپولیس یک بار دیگر در میانه مسابقات قهر کرد.

به گزارش طرفداری، یحیی گل محمدی یک بار دیگر بدون توجه به شرایط حساس پرسپولیس در لیگ و رقابت های لیگ قهرمانان آسیا، تیمش را راها کرد  و راهی دبی شد. اتفاقی که نشان می دهد درحال حاضر رفع دلخوری های شخصی اش از هر چیزی مهم تر است حتی اگر تیمش را در میانه مسابقات رها کند و برود و برایش هم تفاوتی نکند تیمش باید چند روز دیگر مقابل پیکان بازی کند و بعد هم مقابل استقلال تاجیکستان به میدان بورد و چند روز بعدتر هم دربی حیثیتی پایتخت را پیش رو داشته باشد.

خرداد ماه امسال بود که پس از کسب دو گانه و پیروزی در دربی حذفی، سرمربی سرخ ها بلافاصله با انجام یک مصاحبه طعم شیرین قهرمانی را تلخ کرد و مدعی شد نیاز به استراحت دارد و دیگر نمی خواهد با پرسپولیس همکاری کند. آن هم در شرایطی که هنوز یک فصل دیگر از قراردادش با پرسپولیس باقی مانده بود. در همان مقطع طرفداری در مقاله ای تعداد قهرها و استعفاهای گل محمدی را برشمر و در مطلبی با عنوان تمام استعفاهای یحیی گل محمدی در پرسپولیس؛ 1+5 استعفا در 40 ماه! تمام استعفاهای یحیی را مودر بررسی قرار داد.

حال به نظر می رسد بعد از تنها 4 ماه باید یک بار دیگر آن مطلب را به روزرسانی کرد و قطعا در صورت ادامه کار، این مطلب باز هم به روز رسانی خواهد شد. چرا که تجربه نشان داده یحیی عادت دارد برای رسیدن به هر هدفی قهر کند. چه گرفتن پول باشد چه درخواست برای تمدید قرارداد.

به هر روی ز 23 دی 98 که یحیی گل محمدی کنار محمدحسن انصاری فرد مدیرعامل وقت پرسپولیس به عنوان جانشین گابریل کالدرون و سرمربی جدید سرخ پوشان تهرانی، عکس یادگاری خود را ثبت کرد تا همین چند روز قبل که سوپرجام را بالا برد، نزدیک به 44 ماه در این باشگاه حضور داشته و جالب این که در این مدت چندین بار تصمیم به ترک پرسپولیس گرفته است. برای چهارمین بار در زمان مدیریت رضا درویش و برای ششمین بار طی 44 ماه حضور دوباره در پرسپولیس، از قطع همکاری با سرخ پوشان پایتخت خبر داده و بی توجه به شرایط حساس تیمش راهی دبی شده است. آن هم درحالی که بازیکنان نیز او را همراهی کرده و تمرین نمی کنند.

باید منتظر بود و دید رضا درویش می توان برای یک بار هم که شده به این قائله قهر و آشتی ها پایان داده و سرنوشت دیگری را برای پرسپولیس رقم بزند یا همچنان می خواهد با یحیی مدارا کرده و به انتظار قهر و استعفای بعدی او بنشیند.