KING OF HEARTSاگر بیاد در نقش استعدادیابی و دست راست دکو در این بخش میاد
سوابقش نقشی مشابه نقشی که پلانس داشت هست
کارش مبتنی بر دیتامحوری و یک رویکرد مدرن در پرورش بازیکنان هست.
در لورکوزن هم چنین نقشی داشت و بازیکنانی مثل ویرتز، هینکاپیه، فرمپونگ عدلی و دیابی با هزینه کم و در حالت تلنت به باشگاه آورد
در وستهم بخاطر نتایج بد به خرید هاش (کودوس، تودیبو، فولکروگ و ...) انتقاد شد و خودشم با لوپتگی به مشکل خورد.
برای بارسای فعلی شخص مناسبی در ساختار به شمار میاد چون نیاز به تقویت تیم با کمترین هزینه و استعدادیابی درست هستیم
سابقه طرف هم موفقیت آمیز در این بخش بوده.
سوابق شغلی (مدیریتی)
1. وردربرمن
نقش: رئیس استعدادیابی جوانان
سال‌های فعالیت: 2008 تا 2014
مسئول شناسایی و پرورش استعدادهای بومی
2. بایر لورکوزن
نقش‌ها:
مدیر تحلیل عملکرد و داده‌ها
سپس مدیر استعدادیابی
در نهایت مدیر فنی
سال‌های فعالیت: 2014 تا 2022
در این مدت نقش کلیدی در جذب بازیکنان جوان و آینده‌دار مثل فریمپونگ، هینکاپیه و عدلی داشت
3. وستهام یونایتد
نقش: مدیر فنی
سال‌های فعالیت: از جولای 2023 تا مه 2025
مسئول طراحی پروژه‌های جذب بازیکن و ساختار بلندمدت تیم
جذب چهره‌هایی چون محمد قدوس، تودیبو و فولکروگ
