طرفداری- تیکسی بگریستین در مصاحبه ای جالب توجه، پیرامون مسائل مختلفی سخن گفت.
به گزارش BBC، مدیر موفق باشگاه منچسترسیتی، از جاه طلبی های فوتبال امروز می گوید؛ از هزینه هایی که سیتی برای رسیدن به بالاترین سطح، ناگزیر به پرداخت آن ها بود.
کسانی هستند که خوب کار می کنند و تمام پول هایشان را خرج می کنند اما در نهایت ثمره ای ندارد. این افراد ۳ یا ۴ سال از زندگی لذت می برند. اما حالا پول را به کسانی بدهید که پول را درست خرج میکنند؛ البته که باید سریع و درست این کار را انجام دهند. در نهایت شما می بینید که سرمایه سر جایش است. در این راستا شما پروژه، فلسفه، چگونگی کار کردن و چگونگی بازی کردن را می بینید. وقتی که ما یکبار روش موفق شدن را پیدا می کنیم، می دانیم که برای همیشه آن را در اختیار خواهیم داشت. این درست است که ما پول زیادی را خرج کرده ایم و البته این به خاطر این است که می خواهیم پیروز شویم. می خواهیم این مسابقه را خیلی سریع پیروز شویم. باشگاه های موفق آن بالا هستند چرا که آنها حدود ۵۰-۶۰ سال است که در حال خرج کردن این پول هستند؛ پول هایی که سیتی در گذشته قادر به پرداختشان نبود. آنها در حال به خدمت گیری بهترین ها بوده اند.
"شما مجبور نیستید هرفصل ۱۱ بازیکن جدید بخرید."
ما می دانیم که همیشه نمی توانیم پیروز شویم؛ اما این هدف ما است. هر کسی که به این باشگاه می آید باید بداند که ما برای پیروز شدن اینجا هستیم. نبردن اتفاق می افتد که البته یک شکست نیست. اما اینگونه نیز فکر نمی کنیم که اگر امسال جام را بردیم، ۳ سال دیگر هم خواهیم برد. این باشگاه است که می ماند، افراد می روند. افراد باید برای موفقیت تلاش کنند و در غیر این صورت دیگران جایشان را می گیرند. آنها فقط برای لذت بردن از زندگی اینجا نیستند؛ بلکه برای نبرد برای پیروزی اینجا حضور دارند. وقتی که بردن حاصل نشد، این بدین معنا نیست که همه اخراج هستند. اگر شما بجنگید، اگر خوب بازی کنید، اگر مردم ( طرفداران) خوشحال باشند، اگر تفکرات خوب باشند و جواب دهند سپس شما چند تغییر در ترکیب انجام می دهید و دوباره بر می گردید. شما مجبور نیستید هر فصل ۱۱ بازیکن جدید بخرید، ۲ یا ۳ بازیکن کافی است. اگر شما ببرید، نیازدارید که کسی را وارد کنید تا رقابت بیافرینید و در غیر این صورت نیاز به اصلاح مواردی است. در هر حال، تفکر جنگیدن و پیروز شدن اینجا حضور دارد.
" آیا دیگر باشگاه های اروپایی از آمدن به اتحاد هراس دارند؟"
هنوز خیر. ما باید با این مسائل رو به رو شویم. رسیدن به نیمه نهایی چمپیونز لیگ هدف اصلی است. تجربه هایی از این قبیل به شما کمک می کنند که به فینال راه یابید. ما باید به باشگاهیی برنده تبدیل شویم و این بدان معنا نیست که لیگ جزیره را تا ۱۰ سال آینده قهرمان شویم. بلکه باید برای رقابت قویا بجنگیم. اگر این کار را انجام دهید، می دانید که این کار را برای چمپیونز لیگ هم انجام خواهید داد. اینجا مسئله کسب تجربه در بازی های حساس است. بازی هایی که لیگ را می برید و یا نیمه نهایی چمپیونز لیگ را؛ پس برای این کار به زمان نیاز است. ما در حال رسیدن به آن نقطه هستیم؛ نزدیکتر از آنچه فکر می کنیم. اتفاقی که سال پیش رخ داد به ما کمک می کند تا یکی از بهترین ها باشیم و این فشار است. موضوع فقط در خصوص بازیکنانی که در اختیار دارید نیست؛ در خصوص فکری که حریف در قبال شما می کند نیز هست. به طور مثال وقتی شما به برنابئو می روید، تنها در مقابل ۱۱ بازیکن قرار نگرفته اید؛ بلکه یک استادیوم، تاریخ و همه موارد دیگر در مقابل شما است. آن استادیوم، آن تاریخ و آن بازیکنان بر روی همه چیز از جمله حریف و داور تاثیر می گذارند. تنها راه برای اینکه یکی از این باشگاه ها شوید، این است که یک باشگاه برنده شوید.
" آیا برنامه ای جهت به خدمت گیری بازیکنان ساکن منچستر نیز دارید؟"
در حال کار کردن بر روی این مسئله بوده ایم. افتتاح آکادمی فوتبال منچسترسیتی نشانه ای از سوی مالکان، به منظور برنامه ای دراز مدت است. آنها اعتقاد دارند که این باشگاه، شهر و پروژه حیات طولانی خواهد داشت. دو راه برای پیدا کردن استعداد ها وجود دارد. یک، اینکه ببنیم چه بازیکنان ممتازی از تیم های زیر ۱۶ و ۱۸ سال باشگاه مطرح می شوند و به تیم اصلی راه پیدا می کنند. دومین راه از طریق استعداد یاب هایی است که اسامی را به همراه دارند که البته نیاز است ما با استانداردهای باشگاه آنها را بسنجیم. اگر بازیکن جوانی از خارج می آید باید از سطح جوانان ما بالاتر باشد که البته این یکی از نکات کلیدی استراتژی ما است. در همه سنین، هدف ما آوردن و معرفی کردن بهترین ها به دنیا است. اولویت ما با بازیکنان انگلیسی است؛ البته در رده زیر ۱۶ سال، بازیکنان دیگری را نیز از سایر مناطق اروپا برای رقابت با بازیکنان انگلیسی به باشگاه می آوریم. من در حال کار کردن برای ۲ فصل آینده هستم. زمانی که ترکیب را می بینید؛ این که چه کسی می رود و چه کسی می آید؛ در پست های مختلف. ما افراد خوبی در اختیار داریم اما شما باید آماده باشید. بعضی از بازیکنان جوان پیشنهاد های باور نکردنی را از جانب دیگر باشگاه ها دریافت می کنند. شما باید آگاه باشید که چه کسی خواهان ماندن یا رفتن است و از طرف دیگر، ریسک از دست دادن یک بازیکن چی چیزی است. شما همیشه باید بر روی یافتن استعداد های جوان کار کنید. بازار نقل و انتقالات را ببینید؛ اینکه چه کسی قراردادش در حال اتمام است و چه کسی نیست. برهه ۳ ماهه نقل و انتقالات باور نکردنی است. همه در حال کر کردن و یافتن استعداد های جوان هستند.