بایرن مونیخ در یک اقدام شوکه کننده، یولیان ناگلزمان را اخراج کرد تا توماس توخل جایگزین او کنند. رفتاری که با صحبتها و گفتههای مدیران بایرنی در مدت زمان حضور این در باشگاهشان در تضاد کامل قرار دارد.
طرفداری | حال لوتار ماتئوس در ستون خود در سایت اسکای آلمان درباره این تصمیم مدیران بایرن مونیخ صحبت کرده است.
-
اخراج یولیان ناگلزمان:
از قبل میدانستم یولیان ناگلزمان به طور کامل از شرایط راضی نیست اما ناگهان، همه چیز خیلی سریع اتفاق افتاد. برکناری ناگلزمان و انتخاب توماس توخل، مرا بسیار غافلگیر کرد. گرفتن چنین تصمیمی برای باشگاه سخت بود. شاید (جذب یولیان ناگلزمان) از ابتدا آزمایشی بود که به نتیجه نرسید. پول زیادی نه تنها برای حقوق یولیان ناگلزمان و بلکه برای آوردن او از لایپزیش نیز، هزینه شد. آنها بازیکنان زیادی که یولیان ناگلزمان در تیم خود میخواست را گرفتند و یک تیم گسترده و باکیفیت که هزینه زیادی نیز در بر داشت، گرد هم آوردند. البته، اکنون هم میخواهند نتایج این کارها را ببینند و این قانون فوتبال است. نتایج و عملکرد تیم در هفتهها و ماههای گذشته و حوادث زیادی که در این مدت رخ دادند به همراه جدول بوندسلیگا، نشان میدهند که خیلی از چیزها اشتباه پیش رفتهاند.
-
از دست رفتن اعتبار بایرن مونیخ:
بایرن مونیخ باید دوباره یک مسیر مشخص پیدا کند. مانند زمانی که اولی هونس و کارل هاینتس رومنیگه در باشگاه حضور داشتند. این میا سن میا و با این حس خانواده بودن، بایرن مونیخ حتی در شرایط سخت نیز پشت مربیان و بازیکنانش میایستاد که اکنون کمی از آن دور شدهاند. بر اساس صحبتهای چند هفته اخیر و نه هربرت هاینر بلکه خود ناگلزمان، اکنون میتوانید ببینید که دیگر ارزشی باقی نمانده است. یک هفته پیش میگفتند «ناگلزمان مربی ما برای آینده است و ما از او راضی هستیم» و سپس او را اخراج میکنند. این باعث میشود شما غیر قابل اعتماد شوید. هواداران در نهایت موفقیت تیم را میخواهند، اعتبار میخواهند و اکنون این اعتبار کمی از دست رفته است. اما آخرین بازی مقابل بایرلورکوزن خوب پیش نرفت، فقط موضوع شکست مطرح نیست بلکه نحوه بازی تیم نیز اهمیت دارد. حرف حسن صالح حمیدزیچ پس از بازی، همین بود. سه هفته پیش و همان طور که من از چندین بازیکن مقابل اشتوتگارت انتقاد کرد، حرف او باز هم همین بود. ما از بازیکنان بایرن مونیخ انتظار داریم تا لحظه آخر بجنگند و مانند یک تیم در زمین ظاهر شوند. زیاد شاهد چنین چیزی در امسال نبودیم و در این شرایط هم، مربی قربانی میشود.
-
دلایل اخراج یولیان ناگلزمان:
اتفاقات زیادی پشت سر هم رخ دادند. اول موضوع (نیمکت نشینی) توماس مولر و سپس مسئله درگیری با داوران مطرح شد. چیزهای کوچکی در چند هفته و ماه گذشته روی هم جمع شدند که تنها مربوط به نتایج نیستند. آنها ژائو کانسلو را گرفتند که توانایی بازی در همه پستها را دارد. شما دیگر با یک تیم معمولی طرف نبودید و هیچ بازیکنی از جایگاه خود با رقابتی که وجود داشت، مطمئن نبود. اما از سوی دیگر بیشتر بازیکنان از حجم زیاد تغییرات ترکیب و تاکتیک، ناآرام شده بودند و در نتیجه این تغییرات، موفقیتی که باید حاصل نشد و این بر عهده مربی است. در هر حال اگر اخراج او تنها 30 میلیون یورو هزینه داشته باشد، به عنوان بازیکن سابق بایرن مونیخ خوشحال خواهم شد اما فکر میکنم پول بیشتری هدر رفته است. ناگلزمان قرارداد پنج ساله داشت و برای جذب او، 20 میلیون یورو هزینه شد. بازیکنان مورد نظر او خریده شدند و با این اوصاف، به نظرم مبلغ کمی بیشتر از 30 میلیون یورو باشد. بعد از ناگلزمان هم، مصدومیت مانوئل نویر هزینه زیادی روی دست باشگاه گذاشت.
-
رویکرد بایرن مونیخ در آینده:
فکر میکنم باشگاه دوباره باید این انسانیت و صمیمیت را نشان دهد. مانند همبستگی خانوادگی که اولی هونس و کارل هاینتس رومنیگه در باشگاه به وجود آورده بودند. خوشحال میشوم دوباره به این سمت پیش برویم و باشگاه این رویکرد را داشته باشد که ما با هم هستیم، با هم کنار میآییم و حتی اگر اوضاع بد پیش برود، کنارتان خواهیم ایستاد. اینها چیزهایی هستند که بایرن مونیخ باید از خود در هفتهها و ماههای آینده نشان دهد.
-
انتخاب توماس توخل:
از نظر من، توماس توخل انتخاب خوبی است. او پنج سال پیش نیز یکی از موضوعات مورد بحث در بایرن مونیخ بود اما در آن زمان، اتفاقی نیفتاد. کارل هاینتس رومنیگه، حامی بزرگ توخل در آن مقطع بود. اما هم توخل و هم بایرن مسیرهای مختلفی در پیش گرفتند و الان، هر دو به هم رسیدند و توماس توخل سرمربی بایرن مونیخ است. توخل باید از حمایت کامل مدیران بایرن برخوردار باشد. او میتواند لیگ قهرمانان اروپا را کسب کند، عملکرد بهتری در دی اف بی پوکال داشته باشد و مهمتر از همه، بروسیا دورتموند را میشناسد و به همین دلیل فکر میکنم، توخل راه حل ایده آلی پس از اخراج ناگلزمان است.
-
اخلاق خاص توماس توخل و سخت بودن کار کردن با او:
بله، ولی خب کار کردن با چه کسی راحت است؟ من معقتدم کار با مدیران بایرن مونیخ یا برخی بازیکنان هم آسان نیست. در بایرن مونیخ باید با چنین چیزهایی کنار بیایید. تنها چیزی که اهمیت دارد، رسیدن به موفقیت است و مهمتر از آن، اینکه دوباره مانند تیم رفتار کنید، این را نشان دهیم و سپس موفقیتها را به ارمغان بیاورید زیرا همان طور که گفتم، تیم به اندازه کافی خوب است تا بتواند عملکرد بهتر و پایدارتری را از خود نشان دهد اما نه تنها مقابل پاری سن ژرمن.