طرفداری | پس از اخراج ناگهانی و شوکهکننده یولیان ناگلزمان در فصل گذشته که سپس توماس توخل جایگزین او شد که البته در همان موقع نیز مدیران وقت بایرن یعنی اولیور کان و حسن صالح حمیدزیچ نتوانستند به اهداف مورد نظر خود برسند، در فصل جدید هم زمان زیادی لازم نبود تا متوجه شد این همکاری محکوم به شکست است.
سرانجام هفته پیش، پس از جنجالهای فراوان، بایرن مونیخ بهطور رسمی اعلام کرد توخل در پایان فصل از این باشگاه جدا میشود و یک مربی جدید از فصل آینده روی نمیکتشان خواهد نشست. با این حال، توخل دلیل موفق نشدنش در مونیخ را چه میداند؟ به گزارش کریستین فالک و توبی آلتشفل از بیلد؛ توماس توخل فرهنگی در بایرن مونیخ شناسایی کرده که شرایط برای تغییر و انتخاب مسیرهای جدید را بسیار دشوار میکند. از جو رختکن برای رویارویی با ایدههای جدید تا موضوعات کوچکتر مانند شیوه نگهداری از زمین تمرین یا تغییر برنامه گرم کردن بازیکنان، این فرهنگ در تمامی این موارد قابل دیدن است.
توخل این احساس را دارد که هیچیک از ایدههای او با استقبال همراه نشد، به همین خاطر اجرای ایدههایش برای او بسیار سخت بود. توخل ایدهها و خواستههای زیادی داشت اما زمین مونیخ برای کاشت آنها چندان حاصلخیز نبود.
در طی گفتوگو با یان کریستین دریسن مدیر عامل باشگاه در روز سهشنبه هفته پیش که هر دو در یک رستوران با یکدیگر دیدار کردند، وقتی دریسن این سؤال را پرسید که اکنون چگونه میتوانیم به همکاری با یکدیگر ادامه دهیم، برای هر دو طرف مشخص بود که یک جو سمی ایجاد شده و فشارها از بیرون باشگاه بسیار افزایش یافته است. در همان روز، دو طرف بر سر جدا کردن راه خود از یکدیگر توافق کردند و توخل آن شب کادر خود را باخبر کرد و سپس روز چهارشنبه، بازیکنان را مطلع کردند.