طرفداری | سر جیم رتکلیف، مالک مشترک باشگاه منچستریونایتد، به روبن آموریم، سرمربی این تیم، ۳ سال فرصت داده تا توانایی‌های خود را ثابت کند و همچنین تأکید کرده است که باشگاه را براساس «واکنش‌های هیجانی و لحظه‌ای» اداره نخواهد کرد.
به گزارش Irish Examiner، آموریم پرتغالی در آستانهٔ نخستین سالگرد حضورش در اولدترافورد قرار دارد، اما از زمان انتصابش در اول نوامبر سال گذشته، جایگاه او همواره زیر ذره‌بین بوده است.
یونایتد تحت هدایت او هنوز نتوانسته دو پیروزی پیاپی در لیگ برتر کسب کند و فصل گذشته را در رتبهٔ پانزدهم به پایان رساند، که در واقع بدترین جایگاه این تیم در لیگ از سال ۱۹۷۴ تاکنون بود. اوضاع از تابستان نیز بهتر نشده و منچستریونایتد در ماه آگوست با شکست برابر تیم دسته چهارمی گریمزبی، از لیگ کاپ کنار رفت.
این نتایج باعث شده تا زمزمه‌هایی دربارهٔ احتمال برکناری آموریم مطرح شود، اما رتکلیف تأکید کرده که سرمربی ۴۰ ساله تیمش «فردی خوب» است و زمان کافی برای تغییر دادن اوضاع را دارد.
او در گفت‌وگو با پادکست The Business که توسط The Times و The Sunday Times تولید می‌شود، گفت:
او فصل خوبی نداشته است. روبن باید طی ۳ سال نشان دهد که مربی بزرگی است. نظر من همین است. گاهی رسانه‌ها را نمی‌فهمم؛ آن‌ها خواهان موفقیت یک شبه هستند و فکر می‌کنند می‌توان با زدن یک کلید، همه چیز را در یک لحظه گل و بلبل کرد. شما نمی‌توانید باشگاهی مانند منچستریونایتد را با واکنش‌های هیجانی به حرف‌های یک خبرنگار که هر هفته از یک نفر انتقاد می‌کند، اداره کنید.
رتکلیف در فوریه ۲۰۲۴ حدود ۳۰ درصد از سهام منچستریونایتد را از طریق شرکت پتروشیمی خود «اینئوس» خرید و کنترل بخش فوتبالی باشگاه را در دست گرفت. با این حال خانوادهٔ گلیزر، که از سال ۲۰۰۵ مالک اصلی باشگاه هستند و هدف اعتراض‌های متعدد هواداران بوده‌اند، همچنان سهام‌دار عمده محسوب می‌شوند.
وقتی از او پرسیده شد اگر گلیزرها از او بخواهند آموریم را اخراج کند چه خواهد کرد، پاسخ داد:
چنین چیزی اتفاق نخواهد افتاد.
رتکلیف افزود که گلیزرها خوشحال هستند که او مسئولیت را برعهده دارد.
احتمالاً این همه چیز را خلاصه می‌کند. ما در اینجا هستیم و آن‌ها آن‌سوی اقیانوس حضور دارند. این فاصلهٔ زیادی برای مدیریت باشگاهی به بزرگی و پیچیدگی منچستریونایتد است. ما اینجا حضور ملموسی داریم. اغلب دربارهٔ آن‌ها قضاوت‌های بدی صورت می‌گیرد، اما واقعاً انسان‌های خوبی هستند و به باشگاه علاقه دارند.
رتکلیف خود نیز بابت اقدامات جنجالی‌اش برای کاهش هزینه‌ها (از جمله حذف حدود ۴۵۰ شغل و لغو مزایایی مانند ناهار رایگان کارکنان) مورد انتقاد قرار گرفته است.
او توضیح داد:
هزینه‌ها بیش از حد بالا بود. افراد فوق‌العاده‌ای در منچستریونایتد هستند، اما سطحی از میانه‌روی هم وجود داشت و ساختار باشگاه بیش از اندازه حجیم شده بود. بابت ناهارهای رایگان خیلی مورد حمله قرار گرفتم، اما تاکنون هیچکس به من ناهار رایگان نداده است.
باید قبول کرد که بیشترین همبستگی بین نتایج و هر عامل بیرونی دیگر، سودآوری است. هرچه پول بیشتری داشته باشید، تیم بهتری می‌توانید بسازید. بنابراین بخش زیادی از اقدامات ما در سال نخست، صرف ایجاد ستون‌هایی پایدار و سالم برای باشگاه شده است.
هنوز کل ثمرات این بازسازی را در نتایج گزارش مالی فعلی نمی‌بینیم؛ فصل گذشته با وجود ثبت رکورد درآمد ۶۶۶.۵ میلیون پوند، زیان خالص ۳۳ میلیون پوندی داشتیم و در لیگ قهرمانان هم نبودیم.
اما این اعداد بهبود خواهند یافت. به باور من، منچستریونایتد به سودآورترین باشگاه فوتبال جهان تبدیل خواهد شد و از دل آن، سطحی پایدار و بلندمدت از فوتبال باکیفیت پدید خواهد آمد.
