طرفداری- باشگاه منچستریونایتد در پی این است تا با استخدام چهل استعداد یاب جدید از سراسر جهان، این بخش از باشگاه اش بازسازی کند. بر طبق طرحی که اد وودوارد نایب رئیس باشگاه منچستریونایتد ارائه داده است، این باشگاه با به خدمت گیری ۴۰ استعدادیاب جدید از سر تا سر جهان، قادر خواهد بود تا سیستم شناسایی استعداد هایش را به روز رسانی کند.
به گزارش دیلی میل، از دوران سرآلکس فرگوسن بود که پیوند عمیقی بین آکادمی منچستریونایتد و تیم نخست این باشگاه بر قرار شد تا رویکردی کارآمد تر در زمینه جذب بهترین استعداد های دنیای فوتبال اتخاذ شود. اینک "نولان پارتنرز" در حال همکاری با منچستریونایتد برای استخدام استعدادیاب های تازه از سراسر جهان است.
وظیفه نظارت بر نو سازی این سیستم بر عهده اد وودوارد خواهد بود. پیش از این، هنی د رگت در این زمینه به شیاطین سرخ ملحق شده و با درک لانگلی رئیس سیستم جوانان باشگاه همکاری می کند؛ این در حالی است که جیم لاولر رئیس استعدادیابی باشگاه در کارش از اختیار تام مدیران برخوردار است و بنابراین وی می تواند بر سر جذب بازیکنان جدید، متمرکز شود.
منچستر می خواهد تحت هر شرایطی و هر کسی که بعد لویی فن خال روی کار می آید، به سیستم جوانان باشگاه وفادار بماند. چرا که می توان گفت، یکی از دلایلی که دیوید مویس را به مخمصه انداخت، این بود که هیچ بازیکنی با پتانسیل بالقوه از سوی سرآلکس فرگوسن در دسترس این مربی، قرار نگرفته بود.